3月7日，公司顺利开展了2024级员工转专业面试考核工作。此次考核由副经理唐士主持，相关专业负责人共同参与，来自公司其他公司共6名转专业员工参加考核。在此之前，公司已组织了笔试环节，重点考察员工的基础知识掌握情况和专业素养。
面试考核分为个人陈述、专业知识问答和综合素质考察三个环节。在个人陈述环节，员工们依次介绍了自己的兴趣爱好、能力特长、荣誉奖项、专业排名、转专业理由以及对转入专业的理解和未来学业规划。随后，评委围绕专业基础知识、学习能力和发展潜力等方面进行提问，员工们现场作答，充分展现了自身的知识储备和应变能力。最后，评委结合员工的笔试成绩、面试表现及相关支撑材料，从专业认知、综合素质和发展潜力等维度进行了全面评估。
公司始终秉持“全面、客观、公正”的原则，精心组织笔试和面试环节，确保选拔过程的科学性和公平性。最终，6名同学凭借扎实的专业基础、突出的综合素质和清晰的学业规划，顺利通过考核。
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