为切实提升教师教学质量与专业素养，强化教学交流协作，公司于7月23日至24日组织开展了暑期磨课活动。活动以“个人打磨、小组互磨、专家精磨”为主线，分阶段、分层次推进，有效促进教师间的经验共享与教学反思，为提升公司公司产品水平打下基础。
一、分层推进，精准打磨
（一）小组互磨（7月23日）
全院教师按学科方向分为8个小组，每组12-13人，涵盖高、中、初级职称教师。通过教学设计分享、教学难题研讨等形式开展互评互学，并推选优秀教师进入公开课展示环节，同时对教学薄弱教师制定个性化精磨方案。
（二）专家精磨（7月24日）
每组邀请3名教学专家，从教学目标、内容设计、方法创新、评价体系等维度对课程进行深度剖析，提出优化建议，助力教师提升教学水平。
二、聚焦重点，破解难点
磨课内容聚焦2025-2026学年第一学期第9周课程，优先选择专业核心课、基础课及通识必修课，重点打磨教学目标设定、教学方法创新（如线上线下混合教学、AI工作台应用）、课程思政融入等关键环节，鼓励探索启发式、探究式等教学方法，着力破解教学难点与痛点。
三、靶向发力，明确方向
通过专家评议，教师普遍存在以下共性问题：教案与教学实施脱节、教学资源拓展不足、专业语言表达不精准、教学目标设定模糊等。针对这些问题，各小组教师均表示将结合专家意见，在教案设计、资源整合、语言规范等方面针对性整改，并制定具体改进方案。
四、总结提升，持续优化
本次磨课活动通过分层打磨、精准施策，有效促进了教师间的经验共享与教学反思。小组互磨阶段形成的案例化教学、可视化演示等实用方法，以及专家提出的改进建议，为后续课程建设提供了明确方向。下一步，公司将持续巩固磨课成果，推动教学创新实践，助力教学质量全面提升。
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